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淺談會計基礎工作的規(guī)范化

發(fā)布時間: 2012-03-05   撰稿:    審稿:    簽發(fā):    閱讀次數(shù):

洪松林

 

    摘要:會計基礎工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎,,目前我國各單位會計基礎工作存在著不規(guī)范性,,進一步規(guī)范會計基礎工作,,是提高會計工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié)。

    關鍵詞:會計  基礎工作  規(guī)范化   

    會計基礎工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎,。在我國,隨著企業(yè)發(fā)展集團化趨勢不斷加強,,財務工作的難度和強度也逐步增大,,進一步規(guī)范會計基礎工作就顯得尤為重要,規(guī)范會計基礎工作既是建立會計工作秩序的重要突破口,,也是進一步提高會計工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié),,必須切實抓緊抓好。

    一,、會計基礎工作包括的內(nèi)容
會計基礎工作包括的內(nèi)容小到原始憑證的審查,,大到企業(yè)會計機構設置、人員配備以及內(nèi)部控制制度的建立,,范圍廣,,涉及面寬,,這里只以點帶面的分析幾點常見的不規(guī)范現(xiàn)象:

   1、會計人員存在不遵守會計職業(yè)道德的現(xiàn)象,。
  由于會計人員是單位工作人員,,其經(jīng)濟利益直接由單位所掌握和決定,受業(yè)績及利益驅(qū)動,,無法真正行使會計職權,,難以違背本單位領導意志單獨進行會計核算,使會計人員堅持原則的能力弱化,,存在不遵守會計職業(yè)道德的現(xiàn)象,。

    2、會計人員素質(zhì)參差不齊,,對企業(yè)會計基礎規(guī)范的理解各異,。
  每年會計人員都要參加由單位組織或者自行報名的繼續(xù)教育培訓學習,以通過會計證的年審工作,,但事實上企業(yè)為年檢而組織的培訓學習常會流于形式,, 致使企業(yè)的會計基礎工作做的不規(guī)范不扎實。

    3,、企業(yè)會計基礎工作不規(guī)范,,致使會計基礎工作的內(nèi)容各異具體表現(xiàn)為:

    1)會計記賬隨意性大。有的企業(yè)一方面原材料已購進,,甚至已耗用了大部分,,由于供貨發(fā)票未到,就一直沒辦理材料入庫手續(xù),,導致財務賬面記錄與倉庫實存記錄差異很大,,核算不實。
  

     2)原始憑證不完整,、不合規(guī),。原始憑證內(nèi)容不完整,最常見的是發(fā)票無抬頭或抬頭不完整,;報銷會議費,、培訓費未見通知、會議記錄等相關會議信息,;報銷差旅費未標明出差事由,;白條入賬,代開發(fā)票不符合單位注冊地或勞務發(fā)生地的稅法規(guī)定,。
  

    3)如何正確使用會計科目和正確歸集成本各異,。有些企業(yè)把招待費、大額宣傳企業(yè)形象的廣告費等列入辦公費,把原材料采購過程中裝卸費,、運輸費等計入機械使用費等等,。
  

    4)經(jīng)濟合同管理不規(guī)范。財務部門對經(jīng)濟合同的簽定,、執(zhí)行與結算過程監(jiān)管缺失,,財務人員被動地接受核算部門傳來的結算單據(jù),依據(jù)自己對結算單據(jù)的理解進行核算,,甚至沒有經(jīng)濟合同的備案資料,,這種經(jīng)濟信息傳遞過程中的不準確、不及時,,導致財務數(shù)據(jù)失真,,財務核算嚴重滯后,使出具的財務報表與真實的經(jīng)濟業(yè)務脫節(jié),。
  

    5)往來款項清理不及時,。部分單位往來款項的管理存在清理不及時,跨越時間長,,資金余額大等問題,。致使往來款項的核算內(nèi)容失去真正意義,也容易引起一些違法違規(guī)問題的發(fā)生,。

   6)費用報銷手續(xù)欠缺,。購買電腦耗材、辦公用品等未付購貨清單也無相關低值易耗品登記,,購買實物缺少簽收手續(xù),,發(fā)放物品無發(fā)放明細。這不僅影響費用的可靠性,、真實性,,同時也是單位內(nèi)部管理產(chǎn)生不同程度的漏洞。

   二,、企業(yè)會計基礎工作現(xiàn)狀的原因分析
  

    造成會計基礎工作不規(guī)范的原因是多方面的,,歸納起來大致有以下幾個方面:
 

   1、 對會計基礎工作規(guī)范缺乏足夠的認識,。
  會計基礎工作對經(jīng)營管理工作的影響往往是間接的,,因此,有的單位負責人不重視會計基礎工作,,認為財務會計工作就是支付中心,,不重視會計人員業(yè)務學習和會計知識的更新?lián)Q代,,這也導致企業(yè)會計人員對會計基礎知識缺乏了解,,對會計基礎工作規(guī)范缺乏足夠的認識。
 

    2,、會計人員的素質(zhì)參差不齊,,缺乏自覺學習精神,。
  會計人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩方面,由于會計人員的學歷層次參差不齊,,雖然有一定的業(yè)務水平,,但長期忽視對新業(yè)務知識的更新和業(yè)務法規(guī)的學習。此外,,部分會計人員因缺乏應有的職業(yè)道德,,不認真嚴格執(zhí)行制度,造成會計核算工作的不規(guī)范,。
 

   3,、蓄意造假造成會計基礎工作的混亂。
  一些企業(yè)為了小團體利益,,在會計數(shù)據(jù)上做文章,,造成賬實不符,虛盈實虧或虛虧實盈,,以達到轉移國家資產(chǎn),、偷逃稅收、粉飾業(yè)績等目的,。 還有一些單位內(nèi)部管理混亂,,單位負責人濫用職權、以權謀私等等,,這必然導致會計基礎工作混亂,。
 

   4、主管部門監(jiān)督,、檢查力度不夠,。
  有些基層單位的上級主管部門沒有負起監(jiān)督、檢查的責任,。因此,,這些單位的會計工作實際上處于無人監(jiān)管的境地。會計基礎工作是否規(guī)范,、會計核算工作程序是否符合要求,,財務會計制度是否健全,無人問津,。雖然有一些檢查,,但有的是專項檢查,有的是走過場,,應付了事,,缺乏對基層單位會計基礎工作的全面檢查、監(jiān)督和指導。

    三,、實施會計基礎工作規(guī)范化的意義
  1,、有利于執(zhí)行財務標準制度和維護財經(jīng)紀律。
  會計基礎工作規(guī)范化不僅對會計機構的設置和會計人員的任命提出了具體的要求,,而且對會計主管,、會計和出納的業(yè)務分工和相互制約關系也作了具體的規(guī)定,這就從組織上保證了有專門的機構和人員來履行會計的監(jiān)督職能,。
   2,、有利于加強企業(yè)的財務管理。
  會計基礎工作能對各項支出作出準確,、及時的反映和有效的控制,,它所提供的各種信息,既反映了企業(yè)的財務收支活動,、預算的執(zhí)行情況,,又為管理者提供了決策的依據(jù)。
   3,、有利于提高會計工作質(zhì)量和工作效率,。
  會計基礎工作通過收集、處理,、利用和提供會計信息,,對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督,從而為改進和加強經(jīng)營管理服務,。使得財務工作匯總的難度和強度有所降低,,從而提高會計工作質(zhì)量和工作效率。

    四,、如何加強企業(yè)會計基礎工作的規(guī)范化,,要做好如下幾個方面的工作
 1、加強會計人員人才培養(yǎng)及隊伍建設,。
  企業(yè)強化會計基礎工作,,提高會計核算質(zhì)量,必須靠廣大財會人員來實現(xiàn),。
  1)加強對會計人員的職業(yè)道德教育,,促進會計行為規(guī)范化,提高會計職業(yè)道德水平,。
  2)切實加強會計人員的繼續(xù)教育,。
  3)建立健全企業(yè)財會人員業(yè)績檔案管理制度。
  4)建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度,,如培訓,、考核,、晉升、淘汰等,。
 2、加強企業(yè)內(nèi)部控制建設,。
  1)內(nèi)部控制的系統(tǒng)性能夠更加全面地保證會計基礎工作,。內(nèi)部控制貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務和事項實現(xiàn)全過程,、全員性控制,不存在內(nèi)部控制空白點,。這就充分保證了會計基礎工作的系統(tǒng)性和全面性,。
  2)內(nèi)部控制手段的多樣性能夠更加有利于會計的監(jiān)督工作。傳統(tǒng)的會計監(jiān)督手段主要以查錯防弊為主,,內(nèi)部控制已將風險評估作為主要的控制手段,,是針對內(nèi)部控制系統(tǒng)的運行穩(wěn)定性設置的,其主要體現(xiàn)在事前控制,,以保證會計監(jiān)督的針對性更強,。
  3)內(nèi)部控制監(jiān)控對象的廣泛性能更加可靠地加強會計基礎工作的保護。企業(yè)的絕大多數(shù)人員從事的工作和業(yè)務均會在會計系統(tǒng)中加以反映和核算,。
  4)內(nèi)部控制信息的有效溝通能夠促進會計信息反映的準確性,。
   3、建立健全會計基礎工作規(guī)范化獎懲制度,。
  建立會計基礎工作激勵機制,,完善獎懲制度。根據(jù)規(guī)范化程度,,分設優(yōu)秀,、良好、合格三個等級,,每年對驗收合格的單位通報表彰,,對驗收取得優(yōu)秀的單位實行物質(zhì)獎勵。對復查不合格的單位予以通報整頓,,確保會計基礎工作規(guī)范化的健康發(fā)展,。
   4、提高企業(yè)管理水平,。
在經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)時期,,會計基礎工作的定義范圍也在逐漸擴大,企業(yè)管理以財務管理為核心,,會計工作也應以財務管理為核心,,財務管理以外的會計工作應是會計基礎工作的范疇,,它是企業(yè)進行會計核算和財務管理的前提條件,同時,,又是提高企業(yè)管理水平的關鍵,,要實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展,財會工作將發(fā)揮越來越重要的作用,。因此,,應把會計基礎工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度結合起來,,積極采取措施加強會計基礎工作,,使會計基礎工作逐步規(guī)范化,進一步提高企業(yè)管理水平,,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。