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職業(yè)技能提升行動(dòng)暨推進(jìn)技工大市建設(shè)

技能培訓(xùn)政策明白紙

一、關(guān)于企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)

對(duì)企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù),，按不低于人均800元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二,、關(guān)于重點(diǎn)（困難）企業(yè)在職職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)

對(duì)重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）開展的職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按不低于人均1200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

三,、關(guān)于6類人員的免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)

對(duì)貧困勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下稱“兩后生”）,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（含新生代農(nóng)民工,、退捕漁民）、下崗失業(yè)人員,、退役軍人,、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等實(shí)施免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)，并對(duì)初次參加技能鑒定的費(fèi)用予以免除,。

四,、關(guān)于新技工系統(tǒng)培養(yǎng)及技工教育

對(duì)招收建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生并開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)的技工院校，按每生每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,?！薄皩?duì)子女接收技工教育的建檔立卡貧困戶家庭，按每生每年3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,。

五,、關(guān)于企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)

對(duì)企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按中級(jí)工1500元,、高級(jí)工2000元,、技師3500元、高級(jí)技師5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

六,、關(guān)于實(shí)施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃

實(shí)施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)合格后上崗制度,，對(duì)開展脫產(chǎn)安全技能培訓(xùn)不少于3天的,，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按每人每年300元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

七,、關(guān)于企業(yè)新型學(xué)徒制

全面推行以企業(yè)職工為培養(yǎng)對(duì)象的企業(yè)新型學(xué)徒制，三年培訓(xùn)不少于2萬人,，按不低于每人每年4000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

八、關(guān)于青年技能培訓(xùn)行動(dòng)

高校畢業(yè)生強(qiáng)技計(jì)劃,。鼓勵(lì)支持技師學(xué)院,、高級(jí)技工學(xué)校精選3-5個(gè)實(shí)訓(xùn)條件好、師資力量強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)專業(yè),，面向畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生,，推出3-6個(gè)月的補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

九,、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)

組織16周歲到65周歲,、有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿,、納入動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍的脫貧戶、邊緣戶勞動(dòng)力參加免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，給予伙食和交通補(bǔ)助,。

職業(yè)技能提升行動(dòng)暨推進(jìn)技工大市建設(shè)

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